Einfach was bedeutet , dass Ihre Mitarbeiter zu fördern betrachten , wenn Sie Ihr kleines Unternehmen zu lenken via benötigt Gesundheitsversorgung zu verändern?
Hier finden Sie 6 wichtigsten Denken , die Sie zu identifizieren , nach denen nutzen können , um Ihre eigenen wesentlichen Personal stimulieren. Und dann gibt es 6 Phasen , die die Bedienung von alter , die Sie bei der Verlagerung eigenen Leute den positiven Weg helfen können. Theoretische , Functional , Visuell, Wasserträger , Personal , Norm würde die Produkt-Etiketten für Ihre Six grundlegende Verhalten, das , wie die Leute bestimmt sind beeinflussen. Administratoren nutzen wissen, welche Perspektive der Regel hauptsächlich inspiriert all ihrer wesentlichen Mitarbeiter. interim management deutschland Durch Identifizierung der Inspiration kann ein Supervisor leicht zu realisieren und nach diesem Ratgeber ihre eigenen Personen zu den besten Ebenen der Funktionalität und auch Produktivität. Dies kann zusätzlich zu tragen richtig in Bezug auf die Förderung Ihrer Mitarbeiter , weil Sie direkten medizinischen Versorgung Veränderungen, die Gebühren zu kontrollieren , verbessern Ausgang wird , verringern Unfälle / Krankheiten und kann Retention Ziele zu verbessern.
Lassen Sie leicht suchen bei jedem einzelnen dieser signifikante Haltungen .
Theoretisch ermutigt Leute haben eine Liebe für die Entdeckung mit Wahrheit verbunden. Sie sucht sich neue Details, die ihre liefern sollte wird erkennen , während die Erhöhung ihrer Informationen . In der primären Gesundheitsversorgung alter sollte Gesundheitsversorgung Änderungen mit genauen Einzelheiten der allgemeinen Gesundheits-und dann eine weitaus maßgeschneiderte Business-Präsentation in Bezug auf bestimmte Krankenversicherung Performance-Probleme zu starten, und auch die dauerhafte Ziel einer Firma gesponserten Gesundheitsprogramm.
Eine Person mit einem starken Functional Haltung angetrieben , bietet Wunsch nach Return on Investment (Rendite über Kauf) . Sie wollen erkennen, wie sie sicherlich aus frischen medizinische Versorgung Modifikationen profitieren. Sie konnten sich nicht wirklich schätzen andere die Gesundheit oder vielleicht das Wellness in der Firma. Sie sollten ihnen zeigen, wie sie davon profitieren , vor allem mit zunehmendem Geschäftsjahr Erträge, durch ihre Teilnahme . Für den Fall, dass es kein Bargeld / finanziellen Anreiz gesamten Gesundheitsversorgung Beteiligung wird eine höhere effektive inspirierten sein um sich anzumelden.
Wenn jemand " gefahren " werden , indem Sie einfach ihre künstlerische Perspektive , dass sie antworten immer wunderbar Punkten die ganze Nacht. eine neue ruhige / schöne Atmosphäre. Sie wissen nur nicht wie Durcheinander , Aufruhr , oder laute Konfrontation. Es könnte eine Notwendigkeit, um ihre eigenen Vorstellungen für Sie appellieren an Unterstützung bei der Entwicklung einer idealen Zustand des Typs zusammen mit Gleichgewicht. Eleganz und Schönheit mag gute Gründe geben.
Personen über das Zwischenmenschliche Denken motiviert richtig reagieren, wenn die sehr gut mit einem Unternehmen , oder noch besser , der Gesellschaft alle zusammen , verbunden von Ihrem brandneuen Krankenversicherung Option profitieren. Als ein Vorbild und in der Lage, ihr besonderes Interesse mit anderen zu offenbaren kann helfen, behalten diese Personen beteiligt. Sie stellen oft eine eingebaute Leidenschaft für Menschen mit sympathisch zusammen mit un - egoistisch Entschlossenheit, die Welt besser machen . Erlauben Sie ihnen zu "helfen" und andere Leute für diese Art der Beteiligung zu erkennen.
Die Person , indem Sie einfach eine gute individualistische Gemütsverfassung geschoben Leistung benötigt . Sie wollen wirklich beeinflussen zusammen mit dem Management und können in der Regel verbergen ihre eigene Begeisterung in einem weiteren Auftreten dieser Haltung einigen . Sie werden wollen, in der Nähe von höheren Unterfangen sein , potent Männer und Frauen nehmen dann gerne in einem Highlight mit weithin anerkannt. Sie werden bestimmt von Ihrem Unternehmen immer inklusive Führung und widmet sich der eigentlichen frisch Krankenversicherung Plan werden. Sie erfordern Identifikation für Aufwand.
Last but not least, wenn jemand mit einem klassischen Perspektive motiviert werden können , werden sie zur Gesundheitsversorgung Anpassungen definiert (oder vielleicht erklärt) , indem Sie einfach ihre besonderen eindeutig gehalten Ideale und Werte werden könnte reagieren. Sie könnten durch eine "black white zusammen mit " Blick auf Tradition zusammen mit Überzeugungen geschoben . Ihr besonderer staatlicher oder Glauben basiert Meinungen einfach immer robust sowie starre und kann an in das System, das diese individuelle begeistern wird nachgeschlagen werden. Einmal "on-board ", sind sie oft in ihrem leidenschaftlichen Engagement.
Nachdem Sie eine Identifikation , die wiederum von solchen wichtigsten Einstellungen ermutigen Sie Ihre eigenen speziellen Mann oder eine Frau haben, können Sie dann nutzen Sie die in der Regel Verständnis zeigen im Zusammenhang mit Einstellung sind im Moment in zu entdecken, wie viel besser, diese helfen, da sie für verschieben die Routine einstellen Ziele . Das Erlernen der Stadien alter geben Ihnen die Fähigkeiten , mit ihm zu beschäftigen oder ihr fast alle effizient .
Transforming immer von David Prochaska , David Norcross sowie Carlo Diclemente ( Avon : NYC 94 ' ) ist wirklich ein E- Buch, das eine neue platzieren können Basis in Bezug auf Verhaltensänderungen . Diese Arten von Perioden gesehen , kann helfen, festzustellen , was ein einzelner Punkt könnte den Prozess der haben verändern , die helfen, zu wissen , wie sie zu drehen, um die gewünschte endgültige Ergebnisse zu erzielen müssen . executive interim management Sie im Zusammenhang mit der Erfüllung Änderung werden in der Regel Phasen mit modify verbunden , die die Autoren haben bemerkt zugeordnet :
1) Precontemplation oder Ablehnung
2) Betrachtung * beginnen, ein Problem zu erkennen
Mehrere ) Prep - wahrscheinlich eine Änderung vornehmen
Four) Activity - Einstellen früher Bewegung
Five) Wartung: Frischhalten Verhalten
Einige ) Ende des Vertrages - frisch Verhalten kann ein Verhalten sein
Ein Vorreiter kann , herauszufinden, diese Art von Etappen geholfen werden. Zusammenführen diese Informationen mit einem Verständnis über eine individuelle Motivation bieten die besten Chancen, gute Ergebnisse , wenn Sie Ihre Top eine gute Organisation Krankenpflegeversicherung Option .
Einrichtung von diesen Grundsätzen konnte am Anfang verwirrend sein , um Ihnen zu helfen als ein Supervisor , werden Sie Einschätzungen , in denen einfach bestimmen kann, die Wahrnehmung der Leute entlang mit Bewertungen für Ihren Einsatz während Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend zu finden.
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1) Precontemplation oder Ablehnung
2) Betrachtung * beginnen, ein Problem zu erkennen
Mehrere ) Prep - wahrscheinlich eine Änderung vornehmen
Four) Activity - Einstellen früher Bewegung
Five) Wartung: Frischhalten Verhalten
Einige ) Ende des Vertrages - frisch Verhalten kann ein Verhalten sein
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