Executive Interim Management – Die kurzfristige Lösung für Ihr Unternehmen

Ihre wichtigsten Mitarbeiter der Führungsetage sind im Urlaub oder anderweitig über einen längeren Zeitraum verhindert? Für viele Unternehmer eine Horrorvorstellung. Wie sollen Sie denn so schnell einen Ersatz für diese Stelle finden, vor allem, wenn es sich um eine Managementposition handelt. Hier will man sich ja auch nicht kurzfristig für eine unerfahrene Person entscheiden, nur weil diese gerade zur Verfügung steht. Sie wünschen sich, dass selbst mit der fehlenden Besetzung alles so weiterläuft wie bisher oder sogar Umstrukturierungen vorgenommen werden können? interim managers Dann sind Sie beim Executive Interim Management genau an der richtigen Stelle.

Professionelle Unterstützung durch Executive Interim Management

Alle selbstständigen Manager können sich im Executive Interim Management qualifizieren und dadurch noch mehr Aufträge erhalten. Als Interims Geschäftsführer werden Sie in Managementpositionen in Unternehmen eingesetzt, die Ihren persönlichen Qualifikationen entsprechen. Hier können Sie sich zum Beispiel auf die Integration neuer Geschäftsbereiche in Unternehmen spezialisieren. Unternehmen, die einen neuen Schritt wagen wollen, wo das eigene Management-Know-How jedoch noch nicht ausreichend vorhanden ist, werden Ihnen für die erfolgreiche Hilfe bei Ihrem Vorhaben danken. Executive Interim Management kann auch Change Management, Vakanzüberbrückung oder Personalentscheidungen bedeuten. Flexibilität und Kompetenz zeichnet einen professionellen Interim Manager aus. Bieten Sie Unternehmen Ihre Leistungen an und melden Sie sich wenn diese Interim Geschäftsführer suchen.

Selbstständig mit Executive Interim Management

Ein Interim CEO arbeitet immer auf selbstständiger Basis und gilt daher nicht als Angestellter für ein Unternehmen. Er ist eher eine Art Helfer in der Not, wenn zusätzliche Managementkapazitäten fehlen und hilft diese zu überbrücken. Wenn er seine Arbeit geleistet hat, geht der Interim CEO wieder zurück in die Selbstständigkeit und kann neue Herausforderungen im Executive Interim Management annehmen. Interim Management unterscheidet sich daher grundlegend von Zeitarbeit oder Unternehmensberatung. Interim Geschäftsführer sind keine außenstehenden Berater für Unternehmen, sondern komplett integrierte Manager. Interimsmanager werden in Unternehmen immer häufiger gesucht und gebraucht. Durch die oft zu knapp bemessenen Personalkapazitäten geraten Unternehmen oft in Engpässe, die vor allem in Managementpositionen fatale Auswirkungen haben können.executive interim management Denn mit dem Fehlen einer kompetenten Führungskraft werden die Arbeitsprozesse der anderen Mitarbeiter gestört und die folgende Verwirrung kann schnell in Chaos enden. Garantieren Sie Ihren Mitarbeitern stets eine fachkundige Ansprechperson, die Prozesse und Projekte zufriedenstellend leiten kann. Professionelles Interim Management ist in der heutigen Wirtschaft essentiell für Unternehmen geworden. Zudem geht auch der Trend der Führungskräfte zu immer neuen herausfordernden Situationen anstatt andauernd in ein und demselben Betrieb zu verweilen. Das Einsetzen der Managementqualitäten genau dort, wo sie gebraucht werden ist für viele freiberufliche Manager der Hauptgrund Executive Interim Management zu betreiben. Unabhängigkeit von einem festen Arbeitsplatz und die Chance seine Zeit genauso einzuteilen, wie man es sich wünscht ist für viele Arbeiter ein lang gehegter Traum. Mit entsprechender Qualifizierung und Platzierung in der Branche, kann dieser Traum Wirklichkeit werden. Denn als Freiberufler im Management-Bereich haben Sie viele berufliche Chancen und können Unternehmen unter die Arme greifen, die es wirklich nötig haben.